A voz das Mulheres da Enactus UFU

Ser mulher, em qualquer lugar que seja, é um desafio constante. Temos que reafirmar nossa qualificação o tempo inteiro, muitas vezes tendo que trabalhar muito mais que homens para que tenhamos o mínimo de reconhecimento. Além disso, temos que atravessar muitos desafios como assédio em ambientes de trabalho e a diferença salarial sem justificativa plausível. Na ENACTUS, sinto que meu trabalho é reconhecido, respeitado e admirado genuinamente. Me orgulho muito em fazer parte de um time composto em sua maioria por mulheres e ver 75% dos cargos de liderança sendo ocupados por nós <3

Acredito que uma das maiores dificuldades de ser mulher em locais de discussão e soluções de problema é ser ouvida! Por vezes, nossas ideias são descartadas simplesmente por sermos mulheres e isso é desanimador. Contudo, minha experiência na Enactus tem mostrado que ainda há esperanças! Tanto para mim, independente dos cargos, seja membro ou líder, nos quais tive minhas ideias ouvidas e levadas em consideração, quanto no trabalho em projetos com mulheres marginalizadas em que buscamos ajudar e verdadeiramente levar empoderamento e independência para essas mulheres!

Ser mulher todos os dias é desafiador seja dentro das organizações ou fora delas. Em muitos casos não somos ouvidas, sofremos com baixo reconhecimento pelo nosso trabalho dentre outros.. Mas a ENACTUS UFU proporciona o empoderamento em nós, nos traz confiança, credibilidade para o que desenvolvemos como equipe e líderes. Dentro da ENACTUS UFU eu vejo grandes mulheres liderando equipes, departamentos, projetos e se destacando por suas habilidades inigualáveis.. E é esse o empoderamento que buscamos também dentro de qualquer ambiente.

Acredito que a dificuldade se encontra no momento em que expormos nossas ideias, visões ou críticas sobre determinado assunto. Percebo que para um homem, é muito mais fácil apresentar suas opiniões e ser entendido pela equipe. Enquanto que, para nós mulheres, é preciso mais eloquência e convicção para partimos de uma ideia, e sermos de fato compreendidas, até a sua concretização. Além disso, percebo um paradoxo de meritocria referente ao gênero, pois vejo que, pessoas fazendo o mesmo trabalho, possuem graus de reconhecimentos diferentes, assim, a mulher precisa se esforçar o dobro para ter seu mérito. Na Enactus conseguimos, aos poucos, nos desvencilharmos dessas barreiras, com reconhecimento pelos trabalhos exercidos e o compartilhamento de experiências que eliminam reproduções machistas do cotidiano.

No mercado de trabalho as mulheres têm que constantemente tentarem se impor ou se passar por fortes, como uma casca externa, isso porque a gente sente que constantemente precisamos manter nosso lugar, nossa ocupação, e o respeito entre os colegas. Mas hoje, tanto na empresa em que eu trabalho quanto na Enactus, eu sinto um respeito imenso entre os colegas para nós mulheres, fico bastante à vontade. Em nossa organização, hoje, temos mais mulheres do que homens na liderança, então estamos todos atingindo nosso propósito de nos empoderarmos e promover a igualdade entre os membros.

Infelizmente, ainda é um grande desafio diário ser mulher em organizações e em cargos de responsabilidade. O machismo e desigualdade são presentes em diversos casos e isso deve urgentemente ser combatido. Felizmente a Enactus trabalha diariamente para empoderar mulheres dentro e fora do time! É um imenso prazer e orgulho participar de uma organização que preza pela igualdade e pela valorização feminina.

Em geral no dia a dia passamos por situações sutis de desrespeito e legitimação. É frequente que um homem receba os "créditos e aplausos" por repetir o que foi dito por uma mulher, algumas vezes com palavras diferentes e outras de fato da mesma forma. Também já passei por diversas situações de estresse em que, em determinada matéria do curso, toda a minha explicação e trabalho feito foi invalidado por outros homens que acreditavam estar certos. Perdi bastante tempo tendo que explicar várias e várias vezes até que meu ponto fosse levado em consideração, de forma correta. A Enactus nos auxilia de forma a dar o espaço e o respeito em todos os momentos de fala durante reuniões e discussões, além da alta representatividade das mulheres nos cargos da diretoria. Estes exemplos são perfeitos para o empoderamento feminino e para a construção de um ambiente de trabalho saudável.

É muito difícil viver nessa sociedade machista e patriarcal pois somos obrigadas a conviver com piadas, desigualdade no mercado de trabalho com os salários menores que os dos homens e difícil contratação, temos que amadurecer cedo, somos julgadas pelas roupas que vestimos e até mesmo se não possuímos um relacionamento, sem contar todo assédio e violência que recebemos diariamente. A Enactus ajuda no empoderamento feminino pois é um espaço de muita liberdade, respeito e igualdade, possui pessoas íntegras que sempre nos encorajam e nos apoiam.

A desvalorização de ideias, de opiniões e argumento, parece que tudo que uma mulher fala perde a credibilidade, no entanto quando dita por alguém do sexo masculino parece genial. Ouvindo, entendendo, dando espaço em cargos de liderança, motivando são excelentes caminhos para o empoderamento feminino.

A Enactus me proporciona a experiência de conhecer pessoas diversas, assim o grupo sendo predominantemente feminino eu me sinto empoderada de poder fazer parte do time com elas e aprender com cada uma que tem una história diferente pra contar

Uma das dificuldades em ser mulher é a falta de confiança no nosso trabalho apenas por ser mulheres. A Enactus ajuda no empoderamento feminino e no respeito as mulheres pois tem um projeto voltado apenas para mulheres e a maioria dos cargos de liderança do time são femininos.

Como mulher me sinto, por muitas vezes, me sinto descredibilizada ou que minha opinião nao importa. nao gosto quando estou num cargo por conta da minha capacidade e acabo por ficar com propagandas (por mostrar o rosto e falar bem).

Por vezes algumas pessoas acabam menosprezando mulheres apenas pelo seu gênero, ao invés de nos sentirmos valorizadas, como em “Nossa, mais uma mulher pra nossa luta”, é algo mais como em “Temos um novo membro, mas ela é mulher”, até porque nós somos maioria em atividades extracurriculares e até mesmo nas universidades. A ENACTUS é uma instituição que nós ajuda muito nesse sentido, já que aqui todas nós somos tratadas com equilíbrio, somos muito valorizadas e incentivadas a tomar cargos de liderança, temos diversas mulheres no comando, e por isso é muito fácil ter inspiração! Além disso sempre tentamos levar pautas ligadas ao respeito e ao feminismo, tentando divulgar e ampliar o ideal que ser uma mulher não é algo a se temer, mas sim uma causa a se orgulhar.

Nós mulheres enfrentamos dificuldades antes mesmo de ingressarmos no mercado de trabalho, quando somos subestimadas e assediadas nas universidades e organizações. É muito comum termos nossas verdades sendo questionadas por colegas quando algum assunto está sendo discutido dentro do ambiente acadêmico. Entretanto, em meio a desvalorização que sofremos, vejo a Enactus tendo um papel de empoderamento em nossa graduação. Há sempre o respeito, atenção e igualdade de tratamento dentro do time, além da inspiração que é contar com mulheres na liderança de diretorias, gerências e na presidência.

Ser mulher na universidade é um ato de empoderamento e independência, é uma conquista, mas também um desafio. Diante de todo o assédio e violência que ainda existem, nós, mulheres lutamos pelo respeito e não desistimos até sermos ouvidas. Na universidade me deparei com oportunidades, tal como poder fazer parte da Enactus UFU. Essa organização apresenta os mesmos valores que defendo. Aqui a igualdade de gênero é um fato, o empoderamento feminino é transbordado para além das universitárias. Com o projeto Aroeiras, mulheres são impactadas e conquistam a sua liberdade. Enfim, nesse dia 30 de abril, desejo que as nossas conquistas sejam do tamanho da nossa força e que a nossa voz ecoe cada vez mais pelo mundo.

Dentro da Engenharia, nos espaços que tenho contato dentro da universidade, homens são maioria em cargos de liderança. Vejo que as mulheres nesses espaços muitas vezes não são ouvidas, ou são mais questionadas em suas decisões do que os homens, mesmo sendo igualmente ou mais capacitadas. A Enactus UFU vem na contramão desses ambientes, com suas lideranças majoritariamente femininas, que são exemplo e inspiram a todos dentro do time, mostrando que quanto mais diverso o ambiente de trabalho, maior é o impacto positivo que geramos.

Acredito que uma das maiores dificuldades das mulheres em instituições é a de ser ouvida e compreendida. Muitas vezes nossas ideias e pensamentos são colocados de forma que nos fazem sentir inferiores. Creio que a ENACTUS atua na promoção do empoderamento feminino proporcionando um local de respeito e igualdade, além de promover a liderança e desenvolvimento pessoal.

Primeiramente, é impossível não enfatizar que não é uma tarefa simples ser mulher na atualidade. Nós mulheres, enfrentamos constantemente desafios em quaisquer ambientes que estamos presentes. Isso acontece de diversas maneiras, como por exemplo, somos vistas como incapazes ou menos merecedores de realizarmos determinadas funções. Em contrapartida, esse tipo de situação nunca ocorreu na ENACTUS UFU, somos motivadas diariamente à superar nossos limites e quebrar barreiras. Mediante a isso, o crescimento e o respeito ocorre de forma mútua. Sou muito grata e feliz pela oportunidade de vivenciar essas experiências, ser incentivada e incentivar outras mulheres ao empoderamento feminino.

Lidar com a descredibilização e assédio. A Enactus tem na sua veia empoderar. Isso começa com as comunidades e vai para o time. Na Enactus, nós somos respeitadas e nosso trabalho não é medido pelo nosso gênero.